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极越员工善后方案已出炉:员工获“N+1”赔偿 由百度吉利出资

来源:站长之家 浏览:53次 时间:2024-12-19

站长之家(ChinaZ.com)12月19日 消息:极越汽车员工的善后方案已在政府部门的指导和见证下制定并公布。该方案涉及经济补偿、工资与社保公积金结算、特殊员工安置以及履行方式与时间四个方面,旨在妥善解决员工的后续问题。

在经济补偿方面,极越汽车将根据“N+1”的标准为员工提供补偿。其中,“N”代表员工从入职至2024年12月20日的服务期限折算,而“1”则指上个月的基础月薪和津贴。对于离职前未享有的年假及调休,公司也将进行折算补偿。

工资结算方面,极越汽车将为员工结算至2024年12月20日的工资,并承诺为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月,确保在人社部门规定的时间内完成所有缴纳工作。

对于处于孕期、产期、哺乳期的女员工,以及工伤和医疗期的员工,极越汽车原则上将保留其工作岗位,直至相应情形结束。

至于履行方式与时间,极越汽车将在政府部门的指导下建立监管共管账户,由百度和吉利垫付资金,确保在2025年1月20日之前支付员工工资和经济补偿。

该善后方案的出台体现了极越汽车对员工权益的重视,以及在面对挑战时积极寻求解决方案的态度,确保员工利益得到妥善保护。

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