IT之家 10 月 24 日消息，英特尔首席执行官帕特・基辛格（Pat Gelsinger）在 9 月时透露，预计将在 10 月中旬发布大多数裁员通知。然而，考虑到犹太节日的影响，英特尔在以色列的数百名被裁员工将至少在 10 月的最后一周才会收到相关通知。特别是，提斯利月最后一个节日 —— 西赫托拉节（Simchat Torah）定于 10 月 24 日（星期四）举行，因此，绝大多数以色列员工需等到 10 月 27 日（星期日）才能恢复正常工作。
目前，英特尔各部门的管理层已向总部提交了建议裁员的员工名单，这些员工将很快收到通知，其中许多人可能会在本周内获悉结果。基辛格指出，借助自愿提前退休和离职的方式，公司已经实现了今年裁员目标（约 15000 人，约占员工总数的 15%）的一半以上。此外，他还提到，英特尔正在推进一项计划，力求在年底前减少或退出全球约三分之二的房地产资产。
英特尔裁员计划的第一阶段在 8 月启动，当时该公司宣布了一项 100 亿美元（IT之家备注：当前约 713.16 亿元人民币）成本削减计划，其中包括裁员 15000 人（占员工总数的 15%）。第二阶段则于 9 月开始，宣布着英特尔代工部门将转型为一个拥有独立董事会的子公司。基辛格解释称，包括以色列制造工厂在内的代工部门将有机会评估独立的资金来源。
自愿退休的员工大多是公司经验丰富的老员工，英特尔为此设立了丰厚的薪酬补偿方案，旨在鼓励他们选择离职。具体而言，服务 5 年的员工可获 4 个月工资，服务 10 年以上的员工可获 10 个月工资，而服务超过 30 年的员工在退休后则可获得 19 个月的工资补偿。
