IT之家 9 月 11 日消息，近期行业内部传出消息称东风本田正面临战略调整，计划实施一次规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量将达到 2000 人，裁员补偿方案为“N+2+1”模式，甚至出现了排队“争取”裁员名额的现象。
据蓝鲸新闻报道，接近东风本田的知情人士对此回应称：“人员优化是有的，但抢着被裁的这个解读有点过了。”东风本田内部确实有人员优化的补偿政策，是按照法律法规制定的，但优化本身是自愿原则，自己主动申请。“肯定有一部分员工有这样的想法，他可以去提。但实际上也还有更多没有去提的，而且这个也局限于生产领域，其他领域现在是没有（优化）的。”该知情人士称。
对于网传“N+2+1”补偿方案，前述知情人士还表示，东风本田官方肯定没有对外去发布过，内部也并不希望发布这个，不想以此建立起行业标准，让其他企业效仿，只能说补偿会按照律法规来。“至于此前传出的为被裁员工举办特别的欢送仪式，也不是官方统一的，是一些涉及到生产领域的科室部门自己搞的。”
对于裁员的原因，前述知情人士指出，与有工厂暂停生产有关。“销量下来了，确实面临着产能过剩的问题，因此像生产领域的人，现在就在做优化，至于多少名额不是很清楚，但跟网上曝出的数字（2000 人）可能应该差不多。”
据IT之家 9 月 10 日报道，东风本田官博发布公告，就网传裁员一事进行了回应：
为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。
本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，我们将坚持“以人为本”的企业理念，充分考虑员工意愿，并依法依规制定合理的解决方案。
