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IT之家 9 月 24 日消息，美国西雅图地区和俄勒冈州的 3.3 万名波音员工于当地时间 9 月 13 日午夜起举行罢工，每天给波音造成约 1 亿美元（当前约 7.06 亿元人民币）的损失。与此同时，波音公司正采取一系列措施以削减成本、节省现金。
当地时间周一，波音公司向罢工人员提出了“最佳及最终”版方案，其中包括更高的加薪和更高的奖金，但工会表示该提议还不够好，在波音公司的最后期限之前不会进行批准投票。
根据波音公司发给国际机械师和航空航天工人协会官员的一封信，如果员工在当地时间周五之前接受提议，波音将恢复绩效奖金，提高退休福利，并将批准奖金加倍至 6000 美元（当前约 42341 元人民币）。
此外，波音的新提议包括在四年内加薪 30%，高于第一个提议中的 25%（IT之家注：工会最初要求三年内加薪 40%）。
波音表示，四年合同结束时，工程师的平均年薪将从现在的 75608 美元（当前约 53.4 万元人民币）上涨至 111155 美元（当前约 78.4 万元人民币）。
波音 CEO 凯利・奥特伯格（Kelly Ortberg）当地时间 9 月 20 日告诉员工，虽然该公司对和工会的讨论没有取得更多进展感到失望，但波音仍然“非常致力于尽快达成协议”，数千名员工于当天开始休假。此外，波音还表示将于 9 月 30 日停止支付其健康保险。
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